Veranstaltungs-Details

Zertifizierte/r Sachbearbeiter:in Unternehmensinsolvenzen

Zertifizierte/r Sachbearbeiter:in Unternehmensinsolvenzen

Grundlagen – Arbeitnehmerverwaltung – Massegenerierung

Klausur – am Freitag, den 20. September 2024

Termin

Montag, 16. September 2024 bis Freitag, 20. September 2024


Webinarzeiten:
Montag, den 16. September 2024; von 9.30 Uhr bis 16.30 Uhr
Dienstag, den 17. September 2024; von 9.30 Uhr bis 16.30 Uhr
Mittwoch, den 18. September 2024; von 9.30 Uhr bis 16.30 Uhr


Pausen: 15 – 30 – 15 Minuten


Klausur:
Freitag, den 20. September 2024; von 9.30 Uhr bis 12.00 Uhr


Einwahl an allen Tagen ab 9.00 Uhr

Teilnehmer

  • Insolvenzsachbearbeiter:innen
  • Insolvenzassistent:innen
  • Mitarbeiter:innen in
    • Insolvenzverwalterbüros und Rechtsanwaltskanzleien
    • Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
  • Junge Rechtsanwält:innen und Insolvenzverwalter:innen

 

Dieser Lehrgang richtet sich vorwiegend an Teilnehmer:innen mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Themengebiet.

Themen

Montag

Grundlagen und Besonderheiten der Unternehmensinsolvenz

  • Verfahrensbeteiligte
  • Ablauf des (vorläufigen) Regelinsolvenzverfahrens im Überblick

    • Insolvenzeröffnungsverfahren

      • Verfahrensbeteiligte
      • Kostendeckung

    • Insolvenzverfahren
    • Vertragsverhältnisse
    • Verwertungsauftrag (vgl. auch u.)
    • Aus- und Absonderung

  • ESUG – Auswirkungen auf Unternehmensinsolvenzen
  • Gläubigerkommunikation im (Eröffnungs-)Verfahren
  • (Sofort-)Maßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsfortführung

    • Rechte und Pflichten des vorläufigen Verwalters (und seiner Mitarbeiter)
    • Handlungsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit der Geschäftsleitung
    • Erstellung insolvenzspezifischer Planungen
    • Sicherstellung der Liquidität
    • Forderungsmanagement
    • Behandlung erhaltener Anzahlungen bei Fortführungsplanung
    • Umstellung Rechnungswesen
    • Lastschriftwiderspruch vs. Betriebsfortführung
    • Inbesitznahme
    • Inventur (mit/ohne Betriebsunterbrechung)
    • Feststellung und Überprüfung von Drittrechten
    • Aussonderungssperre, § 21 Abs. 2 Nr. 5 InsO
    • Sicherstellung von Fracht und Transport (Verzicht Speditionspfandrecht etc.)
    • Sicherstellung der Weiterbelieferung
    • Umgang mit Dauerschuldverhältnissen im Übrigen (Leasinggeber, Vermieter etc.) – Bedeutung des § 112 InsO
    • Sicherstellung bzw. Wiederherstellung von Versicherungsschutz
    • Regelung mit Gas-, Strom- und Wasserlieferanten
    • Neue Betriebs- und Steuernummer nach Verfahrenseröffnung
    • Zeitplanung
    • Auftragsplanung
    • Beschaffungsplanung

  • Haftungsfragen für den (vorläufigen) Insolvenzverwalter in der Unternehmensinsolvenz
  • Insolvenzgründe
  • Verwertung des Schuldnervermögens
  • Anforderungen an professionelle Verkaufsprozesse (M&A)

 

Frank Peuckmann, LL.M., Mentor AG, Trier und Minden
Dr. Jasmin Urlaub, RAin, FAin InsR, GRUB BRUGGER, Stuttgart

 

Dienstag

Arbeitnehmerverwaltung in der Unternehmensinsolvenz

  • Insolvenzgeld

    • Persönliche und sachliche Anspruchsvoraussetzungen, § 165 Abs. 2, S. 1 SGB III
    • Regel- und Individualzeitraum, § 165 Abs. 1, S. 1 SGB III
    • Die insolvenzgeldfähigen Lohnbestandteile
    • Berechnung der Höhe des Anspruchs, § 167 SBG III
    • Beantragung von Insolvenzgeld unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen
    • Versagungsgründe, § 324 Abs. 3, S. 2 SGB III

  • Die Abwicklung der Insolvenzgeldvorfinanzierung

    • Beantragung, Durchführung und Abstimmung von Vorfinanzierungen
    • Was hat sich durch das ESUG-Verfahren geändert?

  • Arbeitnehmerunterlagen und Bescheinigungswesen

    • Erstellung und zeitliche Zuordnung von Bescheinigungen und Meldungen im Rahmen der insolvenzrechtlichen Arbeitnehmerverwaltung
    • Das Entstehungs- und Zuflussprinzip
    • Korrespondenz mit Finanzämtern und Krankenkassen
    • Abrechnung von Masseverbindlichkeiten, § 55 InsO

  • Voraussetzungen und Durchführung von Differenzlohnabrechnungen

    • Kündigung gemäß § 113 InsO, Freistellung und Zurückholen der Arbeitnehmer
    • Der Anspruchsübergang gemäß § 169 SGB III

  • Praktische Beispiele und Tipps für die Praxis

    • Ausschüttung der Masseansprüche an Arbeitnehmer und Institutionen
    • Anfertigen von Differenzlohnabrechnungen

 

Jan Steen, SK Dienstleistungs GmbH, Essen

 

Mittwoch

Massegenerierung

  • Durch Insolvenzanfechtung

    • Wesentliche Grundlagen und Systematik der Insolvenzanfechtung
    • Abgrenzung der Gläubigeranfechtung zu rechtsähnlichen Tatbeständen
    • Anfechtungsberechtigung und Anfechtbarkeit von Rechtshandlungen
    • Gläubigerbenachteiligung
    • Rechtsfolgen der Anfechtung und Verjährung des Anfechtungsanspruchs
    • Praktische Beispiele und richtige Vorgehensweise beim „Aufspüren“ von Anfechtungsansprüchen

  • Besondere Anfechtungsansprüche

    • Deckungsanfechtung, §§ 130, 131 InsO
    • Vorsatzanfechtung, § 133 InsO
    • Schenkungsanfechtung, § 134 InsO
    • Anfechtung von Rückzahlungen auf Gesellschafterdarlehen, § 135 InsO
    • Anfechtbarkeit von Aufrechnungen und Verrechnungen

  • Massegenerierung durch Gesellschafter- und Geschäftsführerhaftung

    • Anfechtungsansprüche gegen den Gesellschafter
    • Haftung von Organen einer Kapitalgesellschaft nach § 64 GmbHG a. F. bzw. § 93 AktG a.F. sowie § 15b InsO (inkl. Überleitungsvorschriften)

Alexander Kubusch, CURATOR AG Insolvenzverwaltungen, Nürnberg

 

Klausur: Am Freitag, den 20. September 2024, findet eine Online-Klausur statt, bei dem Sie das Erlernte unmittelbar umsetzen können. Bei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie innerhalb von 6 - 8 Wochen Ihr persönliches Zertifikat, das die von Ihnen erworbene Qualifikation bestätigt.

Teilnahmegebühren

1.499,00 € zzgl. MwSt. (= brutto 1.783,81 €)

inkl. Teilnehmerunterlagen und InsO-Texte zum Download

p>„InsO-Profi“
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