Veranstaltungs-Details
Zertifizierte/r Sachbearbeiter:in Unternehmensinsolvenzen
Zertifizierte/r Sachbearbeiter:in Unternehmensinsolvenzen
Grundlagen – Arbeitnehmerverwaltung – Massegenerierung
Klausur – am Freitag, den 20. September 2024
Termin
Montag, 16. September 2024 bis Freitag, 20. September 2024
Webinarzeiten:
Montag, den 16. September 2024; von 9.30 Uhr bis 16.30 Uhr
Dienstag, den 17. September 2024; von 9.30 Uhr bis 16.30 Uhr
Mittwoch, den 18. September 2024; von 9.30 Uhr bis 16.30 Uhr
Pausen: 15 – 30 – 15 Minuten
Abschlussklausur:
Freitag, den 20. September 2024; von 9.30 Uhr bis 12.00 Uhr
Einwahl an allen Tagen ab 9.00 Uhr
Ihre Referenten
Frank Peuckmann, LL.M., Dipl.-Bw. (FH), ö.b.u.v. Sachverständiger für Insolvenzuntersuchungen, Mentor AG, Trier und MindenDr. Jasmin Urlaub, RAin, FAin InsR, GRUB BRUGGER, StuttgartJan Steen, SK Dienstleistungs GmbH, EssenAlexander Kubusch, RA, FAInsR, FAHandels-/GesR, FA IWR, CURATOR AG Insolvenzverwaltungen, Nürnberg
Ihre Fachliche Leitung
Teilnehmer
- Insolvenzsachbearbeiter:innen
- Insolvenzassistent:innen
- Mitarbeiter:innen in
- Insolvenzverwalterbüros und Rechtsanwaltskanzleien
- Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
- Junge Rechtsanwält:innen und Insolvenzverwalter:innen
Dieser Lehrgang richtet sich vorwiegend an Teilnehmer:innen mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Themengebiet.
Themen
Montag
Grundlagen und Besonderheiten der Unternehmensinsolvenz
- Verfahrensbeteiligte
- Ablauf des (vorläufigen) Regelinsolvenzverfahrens im Überblick
- Insolvenzeröffnungsverfahren
- Verfahrensbeteiligte
- Kostendeckung
- Insolvenzverfahren
- Vertragsverhältnisse
- Verwertungsauftrag (vgl. auch u.)
- Aus- und Absonderung
- Insolvenzeröffnungsverfahren
- ESUG – Auswirkungen auf Unternehmensinsolvenzen
- Gläubigerkommunikation im (Eröffnungs-)Verfahren
- (Sofort-)Maßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsfortführung
- Rechte und Pflichten des vorläufigen Verwalters (und seiner Mitarbeiter)
- Handlungsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit der Geschäftsleitung
- Erstellung insolvenzspezifischer Planungen
- Sicherstellung der Liquidität
- Forderungsmanagement
- Behandlung erhaltener Anzahlungen bei Fortführungsplanung
- Umstellung Rechnungswesen
- Lastschriftwiderspruch vs. Betriebsfortführung
- Inbesitznahme
- Inventur (mit/ohne Betriebsunterbrechung)
- Feststellung und Überprüfung von Drittrechten
- Aussonderungssperre, § 21 Abs. 2 Nr. 5 InsO
- Sicherstellung von Fracht und Transport (Verzicht Speditionspfandrecht etc.)
- Sicherstellung der Weiterbelieferung
- Umgang mit Dauerschuldverhältnissen im Übrigen (Leasinggeber, Vermieter etc.) – Bedeutung des § 112 InsO
- Sicherstellung bzw. Wiederherstellung von Versicherungsschutz
- Regelung mit Gas-, Strom- und Wasserlieferanten
- Neue Betriebs- und Steuernummer nach Verfahrenseröffnung
- Zeitplanung
- Auftragsplanung
- Beschaffungsplanung
- Haftungsfragen für den (vorläufigen) Insolvenzverwalter in der Unternehmensinsolvenz
- Insolvenzgründe
- Verwertung des Schuldnervermögens
- Anforderungen an professionelle Verkaufsprozesse (M&A)
Frank Peuckmann, LL.M., Mentor AG, Trier und Minden
Dr. Jasmin Urlaub, RAin, FAin InsR, GRUB BRUGGER, Stuttgart
Dienstag
Arbeitnehmerverwaltung in der Unternehmensinsolvenz
- Insolvenzgeld
- Persönliche und sachliche Anspruchsvoraussetzungen, § 165 Abs. 2, S. 1 SGB III
- Regel- und Individualzeitraum, § 165 Abs. 1, S. 1 SGB III
- Die insolvenzgeldfähigen Lohnbestandteile
- Berechnung der Höhe des Anspruchs, § 167 SBG III
- Beantragung von Insolvenzgeld unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen
- Versagungsgründe, § 324 Abs. 3, S. 2 SGB III
- Die Abwicklung der Insolvenzgeldvorfinanzierung
- Beantragung, Durchführung und Abstimmung von Vorfinanzierungen
- Was hat sich durch das ESUG-Verfahren geändert?
- Arbeitnehmerunterlagen und Bescheinigungswesen
- Erstellung und zeitliche Zuordnung von Bescheinigungen und Meldungen im Rahmen der insolvenzrechtlichen Arbeitnehmerverwaltung
- Das Entstehungs- und Zuflussprinzip
- Korrespondenz mit Finanzämtern und Krankenkassen
- Abrechnung von Masseverbindlichkeiten, § 55 InsO
- Voraussetzungen und Durchführung von Differenzlohnabrechnungen
- Kündigung gemäß § 113 InsO, Freistellung und Zurückholen der Arbeitnehmer
- Der Anspruchsübergang gemäß § 169 SGB III
- Praktische Beispiele und Tipps für die Praxis
- Ausschüttung der Masseansprüche an Arbeitnehmer und Institutionen
- Anfertigen von Differenzlohnabrechnungen
Jan Steen, SK Dienstleistungs GmbH, Essen
Mittwoch
Massegenerierung
- Durch Insolvenzanfechtung
- Wesentliche Grundlagen und Systematik der Insolvenzanfechtung
- Abgrenzung der Gläubigeranfechtung zu rechtsähnlichen Tatbeständen
- Anfechtungsberechtigung und Anfechtbarkeit von Rechtshandlungen
- Gläubigerbenachteiligung
- Rechtsfolgen der Anfechtung und Verjährung des Anfechtungsanspruchs
- Praktische Beispiele und richtige Vorgehensweise beim „Aufspüren“ von Anfechtungsansprüchen
- Besondere Anfechtungsansprüche
- Deckungsanfechtung, §§ 130, 131 InsO
- Vorsatzanfechtung, § 133 InsO
- Schenkungsanfechtung, § 134 InsO
- Anfechtung von Rückzahlungen auf Gesellschafterdarlehen, § 135 InsO
- Anfechtbarkeit von Aufrechnungen und Verrechnungen
- Massegenerierung durch Gesellschafter- und Geschäftsführerhaftung
- Anfechtungsansprüche gegen den Gesellschafter
- Haftung von Organen einer Kapitalgesellschaft nach § 64 GmbHG a. F. bzw. § 93 AktG a.F. sowie § 15b InsO (inkl. Überleitungsvorschriften)
Alexander Kubusch, CURATOR AG Insolvenzverwaltungen, Nürnberg
Abschlussklausur: Am Freitag, den 20. September 2024, findet eine Online-Klausur statt, bei dem Sie das Erlernte unmittelbar umsetzen können. Bei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie innerhalb von 6 - 8 Wochen Ihr persönliches Zertifikat, das die von Ihnen erworbene Qualifikation bestätigt.
Preis
1.499,00 € zzgl. MwSt. (= brutto 1.783,81 €)
inkl. Teilnehmerunterlagen und InsO-Texte zum Download
Der beste Lehrgangsteilnehmer erhält ein Buchgeschenk aus dem RWS-Portfolio!
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