Zertifizierungslehrgänge
Zertifizierter Sachbearbeiter Lohn und Gehalt in der Insolvenz [GOI]
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Zertifizierter Sachbearbeiter Lohn und Gehalt in der Insolvenz [GOI]
Ideal für Mitarbeiter mit ca. 1 Jahr Berufserfahrung im Themengebiet
Wieder in Präsenz!
Termin / Ort
Montag, 5. Februar 2024, Uhr bis Mittwoch, 7. Februar 2024, Uhr in Köln
Seminarzeiten:
Montag, den 05.02.2024; 9.30 Uhr bis 17.30 Uhr
Dienstag, den 06.02.2024; 9.30 Uhr bis 17.00 Uhr
Mittwoch, den 07.02.2024; 9.30 Uhr bis 17.00 Uhr
Ihre Referenten
Prof. Dr. Reinhard Bork, Universität HamburgSebastian Krabbe, SK Dienstleistungs GmbH, EssenStephanie Paris, SK Dienstleistungs GmbH, EssenJan Steen, SK Dienstleistungs GmbH, Essen
Schwerpunkte
- Grundlagen für das Insolvenzereignis
- Lohnbuchhaltung in insolventen Unternehmen
- Anspruchsgrundlagen, Zeitraum, Höhe und Zahlung von Insolvenzgeld
- Insolvenzgeldvorfinanzierung
- Abrechnungstechnische Grundlagen
- Erstellung von Mitarbeiterunterlagen im Insolvenzverfahren
- Bescheinigungswesen im Insolvenzverfahren
- Ermittlung und Berechnung der Differenzlohnansprüche
Teilnehmer
- Insolvenzsachbearbeiter:innen mit Vorkenntnissen im Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen
- Personalsachbearbeiter:innen aus Anwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften
- Dieser Lehrgang richtet sich an Teilnehmer:innen mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Themengebiet.
Themen
- Montag
- Die insolvenzrechtliche Arbeitnehmerverwaltung – Insolvenzgeld und Vorfinanzierung
- Grundlagen für das Insolvenzereignis
- Zahlungsunfähigkeit, Überschuldung und drohende Zahlungsunfähigkeit
- Insolvenzgeld
- Anspruchsvoraussetzung: Persönliche und sachliche Begründung des Anspruchs
- Der Insolvenzgeldzeitraum
- Was ist insolvenzgeldfähig?
- Definition des Arbeitsentgelts: Welche Leistungen gehören dazu?
- Das Prinzip des „Erarbeitens“
- Fokus: Besonderheiten bei Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Tantiemen und Provisionen mit Einmalzahlungscharakter und Flexikonten (Arbeitszeitkonten)
- Versagungsgründe des Insolvenzgeldanspruchs, § 184 SGB III
- Praktische Übungen anhand von Fallbeispielen
- Voraussetzungen und Abwicklungsschritte der Insolvenzgeldvorfinanzierung
- Genehmigung durch die Agentur für Arbeit
- Antragstellung, Zuständigkeit der Arbeitnehmer:innen
- Auszahlungskriterien
- Abstimmung der Vorfinanzierung
- Praktische Übungen zur Abwicklung der Insolvenzgeldvorfinanzierung
- Beantragung des Kredits und der Zustimmung anhand eines konkreten Fallbeispiels
- Kurzarbeit in der Insolvenz
- Abschlusstest über die Themen des Tages
- Stephanie Paris, SK Dienstleistungs GmbH, Essen
- Dienstag
- Berechnung des insolvenzgeldfähigen Bruttoeinkommens, Arbeitnehmerunterlagen und Bescheinigungswesen im Insolvenzverfahren
- Beantragung und Bescheinigung des Insolvenzgelds nach Eintritt des Insolvenzereignisses
- Praktisches Vorgehen bei der Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen im Rahmen der insolvenzrechtlichen Arbeitnehmerverwaltung
- Ermittlung der Höhe des Insolvenzgeldrechtsanspruchs: Berechnungsgrundlage „Nettoarbeitsentgelt“
- Praktische Übungen anhand von Fallbeispielen
- Arbeitsunterlagen für Finanzamt und Krankenkassen
- Lohnsteueranmeldungen und -bescheinigungen
- Beitragsmeldungen und Beitragsberechnungen
- Überblick über Meldefristen, Meldeschlüssel und Abgabegründe
- Meldungen zur Berufsgenossenschaft
- Schwerbehindertenmeldung
- Praktische Übungen zur Erstellung der
- Lohnabrechnungen zum Insolvenzgeld im vorläufigen und im eröffneten Verfahren unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften des SGB III
- Bescheinigungen zum Insolvenzgeld
- Abschlusstest über die Themen des Tages
- Jan Steen, SK Dienstleistungs GmbH, Essen
- Mittwoch
- Abrechnung von Masseverbindlichkeiten (Differenzlohn)
- Begriffserklärung
- Voraussetzungen und Grundlagen der Differenzlohnabrechnung; Ermittlung der Differenzlohnansprüche
- Kündigung und Freistellung
- Anspruchshöhe der Freigestellten
- Anspruchsübergänge der Agentur für Arbeit, von Krankenkassen und sonstigen Institutionen
- Gehaltsdifferenz bei der vorzeitigen Aufnahme einer neuen Tätigkeit
- Umlage 1, Umlage 2 und Insolvenzgeldumlage (ab Insolvenzeröffnung)
- Entstehungs- und Zuflussprinzip
- Berechnung der Differenzlohnansprüche und Abwicklung der Ausschüttung (vollständig und quotal)
- Differenzlohnabrechnung
- Besonderheiten bei einer quotalen Ausschüttung
- Bescheinigungswesen
- Abschlusstest über die Themen des Tages
- Sebastian Krabbe, SK Dienstleistungs GmbH, Essen
- Abschlusstests: Am Ende jedes Lehrgangstags findet ein Abschlusstest statt, bei dem Sie das Erlernte unmittelbar umsetzen können. Bei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie innerhalb von 6 – 8 Wochen Ihr persönliches Zertifikat, das die von Ihnen erworbene Qualifikation bestätigt.
Teilnehmerstimme
- „Seminar sehr interessant, super Fallbeispiele, sehr gute Seminarunterlagen. Es konnte von der beruflichen Erfahrung profitiert werden.“
Veranstaltungsort / Anfahrt
Hotel Stadtpalais
Deutz-Kalker-Straße 52
50679 Köln
T +49 221 880 42 0
F +49 21 880 42 4444
Anfahrtsbeschreibung
Deutz-Kalker-Straße 52
50679 Köln
T +49 221 880 42 0
F +49 21 880 42 4444
Anfahrtsbeschreibung
Die Wegbeschreibung zum Veranstaltungsort erhalten Sie mit Ihrer Anmeldebestätigung. Bei Bedarf buchen Sie bitte Ihr Zimmer rechtzeitig direkt im Hotel (begrenztes Zimmerkontingent).
Teilnahmegebühren
1.298,99 € zzgl. MwSt. (= brutto 1.545,80 €)
inkl. Seminarunterlage, Pausenerfrischungen, Mittagessen
„InsO-Profi“
Der beste Lehrgangsteilnehmer erhält ein Buchgeschenk aus dem RWS-Portfolio!
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GOI
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung nach GOI – Grundsätze ordnungsgemäßer Insolvenzverwaltung. Die Fortbildungsstunden werden im Rahmen der GOI-Zertifizierung vom Auditor der beauftragten akkreditierten Zertifizierungsgesellschaft geprüft.
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