Mitarbeiterschulungen
Zertifizierte/r Sachbearbeiter:in Lohn und Gehalt in der Insolvenz [GOI]
Zertifizierte/r Sachbearbeiter:in Lohn und Gehalt in der Insolvenz [GOI]
Termin
Montag, 22. Mai 2023, 9.30 Uhr bis Donnerstag, 25. Mai 2023, 16.30 Uhr online
Webinarzeiten:
Montag, den 22. Mai 2023; 9.30 bis 16.30 Uhr
Dienstag, den 23. Mai 2023; 9.30 bis 16.30 Uhr
Mittwoch, den 24. Mai 2023; 9.30 bis 16.30 Uhr
Pausen an allen Tagen: 15 Minuten – 30 Minuten – 15 Minuten
Abschlusstest:
Donnerstag, den 25. Mai 2023; 9.30 bis 12.00 Uhr
Einwahl an allen Tagen um 9.00 Uhr
Ihre Referenten
Sebastian Krabbe, SK Dienstleistungs GmbH, EssenStephanie Paris, SK Dienstleistungs GmbH, EssenJan Steen, SK Dienstleistungs GmbH, Essen
Fachliche Leitung
Schwerpunkte
- Grundlagen für das Insolvenzereignis
- Lohnbuchhaltung in insolventen Unternehmen
- Anspruchsgrundlagen, Zeitraum, Höhe und Zahlung von Insolvenzgeld
- Insolvenzgeldvorfinanzierung
- Abrechnungstechnische Grundlagen
- Erstellung von Mitarbeiterunterlagen im Insolvenzverfahren
- Bescheinigungswesen im Insolvenzverfahren
- Ermittlung und Berechnung der Differenzlohnansprüche
Teilnehmer
- Insolvenzsachbearbeiter:innen mit Vorkenntnissen im Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen
- Personalsachbearbeiter:innen aus Anwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften
- Dieser Lehrgang richtet sich an Teilnehmer:innen mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Themengebiet.
Themen
- Montag
- Die insolvenzrechtliche Arbeitnehmerverwaltung – Insolvenzgeld und Vorfinanzierung
- Grundlagen für das Insolvenzereignis
- Zahlungsunfähigkeit, Überschuldung und drohende Zahlungsunfähigkeit
- Insolvenzgeld
- Anspruchsvoraussetzung: Persönliche und sachliche Begründung des Anspruchs
- Der Insolvenzgeldzeitraum
- Was ist insolvenzgeldfähig?
- Definition des Arbeitsentgelts: Welche Leistungen gehören dazu?
- Das Prinzip des „Erarbeitens“
- Fokus: Besonderheiten bei Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Tantiemen und Provisionen mit Einmalzahlungscharakter und Flexikonten (Arbeitszeitkonten)
- Versagungsgründe des Insolvenzgeldanspruchs, § 184 SGB III
- Praktische Übungen anhand von Fallbeispielen
- Voraussetzungen und Abwicklungsschritte der Insolvenzgeldvorfinanzierung
- Genehmigung durch die Agentur für Arbeit
- Antragstellung, Zuständigkeit der Arbeitnehmer:innen
- Auszahlungskriterien
- Abstimmung der Vorfinanzierung
- Praktische Übungen zur Abwicklung der Insolvenzgeldvorfinanzierung
- Beantragung des Kredits und der Zustimmung anhand eines konkreten Fallbeispiels
- Kurzarbeit in der Insolvenz
- Abschlusstest über die Themen des Tages
- Stephanie Paris, SK Dienstleistungs GmbH, Essen
- Dienstag
- Berechnung des insolvenzgeldfähigen Bruttoeinkommens, Arbeitnehmerunterlagen und Bescheinigungswesen im Insolvenzverfahren
- Beantragung und Bescheinigung des Insolvenzgelds nach Eintritt des Insolvenzereignisses
- Praktisches Vorgehen bei der Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen im Rahmen der insolvenzrechtlichen Arbeitnehmerverwaltung
- Ermittlung der Höhe des Insolvenzgeldrechtsanspruchs: Berechnungsgrundlage „Nettoarbeitsentgelt“
- Praktische Übungen anhand von Fallbeispielen
- Arbeitsunterlagen für Finanzamt und Krankenkassen
- Lohnsteueranmeldungen und -bescheinigungen
- Beitragsmeldungen und Beitragsberechnungen
- Überblick über Meldefristen, Meldeschlüssel und Abgabegründe
- Meldungen zur Berufsgenossenschaft
- Schwerbehindertenmeldung
- Kurzarbeit in der Insolvenz, Berechnung Insolvenzgeld – Kurzarbeitergeld
- Praktische Übungen zur Erstellung der
- Lohnabrechnungen zum Insolvenzgeld im vorläufigen und im eröffneten Verfahren unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften des SGB III
- Bescheinigungen zum Insolvenzgeld
- Abschlusstest über die Themen des Tages
- Jan Steen, SK Dienstleistungs GmbH, Essen
- Mittwoch
- Abrechnung von Masseverbindlichkeiten (Differenzlohn)
- Begriffserklärung
- Voraussetzungen und Grundlagen der Differenzlohnabrechnung; Ermittlung der Differenzlohnansprüche
- Kündigung und Freistellung
- Anspruchshöhe der Freigestellten
- Anspruchsübergänge der Agentur für Arbeit, von Krankenkassen und sonstigen Institutionen
- Gehaltsdifferenz bei der vorzeitigen Aufnahme einer neuen Tätigkeit
- Umlage 1, Umlage 2 und Insolvenzgeldumlage (ab Insolvenzeröffnung)
- Entstehungs- und Zuflussprinzip
- Berechnung der Differenzlohnansprüche und Abwicklung der Ausschüttung (vollständig und quotal)
- Differenzlohnabrechnung
- Besonderheiten bei einer quotalen Ausschüttung
- Bescheinigungswesen
- Abschlusstest über die Themen des Tages
- Sebastian Krabbe, SK Dienstleistungs GmbH, Essen
- Abschlusstests: Am Ende des Lehrgangs findet ein Abschlusstest statt, bei dem Sie das Erlernte unmittelbar umsetzen können. Bei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie innerhalb von 6 – 8 Wochen Ihr persönliches Zertifikat, das die von Ihnen erworbene Qualifikation bestätigt.
Teilnehmerstimme
- „Seminar sehr interessant, super Fallbeispiele, sehr gute Seminarunterlage. Es konnte von der beruflichen Erfahrung profitiert werden.“
Teilnahmegebühren
1.298,99 € zzgl. MwSt. (= brutto 1.545,80 €)
inkl. Teilnahmeunterlagen und InsO-Texten zum Download
„InsO-Profi“
Der beste Lehrgangsteilnehmer erhält ein Buchgeschenk aus dem RWS-Portfolio!
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GOI
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung nach GOI – Grundsätze ordnungsgemäßer Insolvenzverwaltung. Die Fortbildungsstunden werden im Rahmen der GOI-Zertifizierung vom Auditor der beauftragten akkreditierten Zertifizierungsgesellschaft geprüft.
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